Di tengah transformasi digital yang kian pesat, kecerdasan buatan (AI) telah menjadi salah satu kompetensi kunci yang dibutuhkan di berbagai sektor industri. Hal ini memunculkan pertanyaan penting: apakah sertifikasi AI menjadi keharusan bagi pekerja masa depan? Sertifikasi AI dapat menjadi bukti kompetensi teknis seseorang dalam memahami, menggunakan, dan bahkan mengembangkan sistem berbasis AI. Bagi perusahaan, sertifikasi semacam ini membantu memvalidasi keterampilan kandidat secara lebih objektif dalam proses rekrutmen. Bagi pekerja, sertifikasi bisa menjadi nilai tambah yang membedakan mereka di pasar kerja yang semakin kompetitif.

Namun, relevansi sertifikasi tidak bisa dipandang secara seragam. Tidak semua pekerjaan menuntut pemahaman teknis yang mendalam tentang AI, dan tidak semua sertifikasi mencerminkan kemampuan praktis yang dibutuhkan di dunia nyata. Tantangannya terletak pada kualitas dan standar dari sertifikasi itu sendiri—apakah benar-benar mengukur kemampuan substantif atau sekadar formalitas. Di sisi lain, terlalu menekankan sertifikasi juga bisa menciptakan hambatan baru bagi pekerja yang tidak memiliki akses pendidikan formal atau finansial yang cukup.

Maka, alih-alih menjadikan sertifikasi sebagai satu-satunya tolok ukur, dunia kerja perlu mengedepankan pendekatan holistik: menggabungkan sertifikasi dengan pengalaman praktis, kemampuan berpikir kritis, dan pembelajaran berkelanjutan. Sertifikasi AI bisa menjadi alat yang berguna, tapi yang lebih penting adalah kesiapan mental untuk terus belajar dan beradaptasi dalam ekosistem teknologi yang terus berkembang.